Protéger avec fierté​, servir avec honneur

Force policière Belle-Baie

PROGRAM​ME DE RECRUTEMENT

Joignez-vous à notre équipe : Recrutement et programme de soutien à l'Académie de police

La Force policière de Belle-Baie recherche activement des personnes dévouées et soucieuses de leur communauté, prêtes à se lancer dans une carrière gratifiante au sein de l'application de la loi. Grâce à notre programme complet de soutien à l'Académie de police, nous éliminons les obstacles financiers afin d'aider les candidats qualifiés à passer avec succès du statut de recrue locale à celui de fier policier du Nouveau-Brunswick.

Les personnes intéressées peuvent communiquer avec le chef de police pour connaître les modalités. Ce programme consiste à identifier les personnes clés pour un poste de policier. Les candidats retenus devront satisfaire aux exigences de la Force policière de Belle-Baie et à celles de l'Académie de police de l'Atlantique.

Par la suite, la Force policière de Belle-Baie appuiera la demande d'admission des candidats à l'Académie et offrira un poste après la réussite de la formation.

Les personnes intéressées peuvent communiquer avec le chef de police pendant les heures de bureau au numéro de notre administration, soit le 506-542-2668.

Le programme de soutien à l'Académie de police

Nous croyons qu'il faut investir dans nos futurs policiers dès le premier jour. Si vous êtes sélectionné comme recrue dans le cadre de notre processus d'embauche, la Force policière de Belle-Baie fournira un soutien direct pour votre formation à l'Académie de police de l'Atlantique (APA) à l'Î.-P.-É.

  • Parrainage des frais de scolarité: Options d'aide financière pour compenser ou couvrir les coûts de la formation de base.
  • Emploi garanti: Une offre d'emploi conditionnelle qui vous attend immédiatement après l'obtention de votre diplôme.
  • Mentorat et préparation: Encadrement direct et préparation à la forme physique par nos policiers actifs avant même que vous ne mettiez les pieds à l'Académie.
  • Équipement tactique: Fourniture des uniformes essentiels et de l'équipement de service requis pour vos phases de formation.

Critères d'admissibilité minimaux

Pour entrer dans notre bassin de recrutement, les candidats doivent respecter les critères de base suivants:

  • Âge et citoyenneté: Doit être âgé d'au moins 19 ans et détenir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.
  • Scolarité: Un diplôme d'études secondaires au minimum ou un équivalent reconnu de l'IÉG (GED).
  • Permis de conduire: Un permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick (ou l'équivalent provincial) sans restriction, avec un dossier de conduite impeccable.
  • Langues: La maîtrise de l'anglais et du français est requise; une compétence professionnelle en français est considérée comme un atout majeur dans notre région bilingue.
  • Moralité : Aucun casier judiciaire pour lequel un pardon n'a pas été accordé. Doit réussir une vérification complète des antécédents et obtenir une habilitation de sécurité. (Offert par l'entremise de Forrest Green ou sur notre page Vérifications de casier judiciaire). 

Pour obtenir une liste plus détaillée des exigences, veuillez consulter le site Web de l’Académie de police de l’Atlantique ici.  (Ce site n'est qu'en anglais)